مقدمة رعاية (أنثى)

ما هو مأوى طابيثا الآمن؟

يوفّر مأوى طابيثا الآمن بيئة آمنة للنساء والفتيات من مختلف الجنسيات اللواتي يواجهن خطر العنف القائم على النوع الاجتماعي أو الناجيات منه. يتم منح المستفيدات مأوى مؤقتًا لمدة تصل في المتوسط إلى ثلاثة أشهر، إلى جانب مجموعة من الخدمات المساندة التي تشمل إدارة الحالات، والدعم النفسي والاجتماعي، والتدريب على مهارات الحياة، والخدمات القانونية، والدعم المالي. تهدف هذه الخدمات إلى دعم الناجيات حتى يتم إيجاد حلول مستدامة لكل حالة على حدة.

يتعاون مأوى طابيثا مع منظمات غير حكومية أخرى لتوفير الخدمات الصحية الضرورية.

ومن أجل تعزيز الشعور بالانتماء وخلق أجواء تُشعر المقيمات وكأنهن في منازلهن، يتم تشجيع النساء والفتيات على تحمل مسؤولية الحفاظ على نظافة أماكن إقامتهن وتحضير وجباتهن بأنفسهن خلال فترة إقامتهن.

الإفصاح عن تضارب المصالح:

تلتزم جمعية طابيثا بضمان عملية توظيف عادلة وشفافة وقائمة على النزاهة. وقد يُطلب من المرشحين الإفصاح عن أي تضارب مصالح فعلي أو محتمل أو متصوَّر خلال مرحلة التقديم، أو المقابلة، أو ما قبل التعاقد. وقد يشمل ذلك وجود علاقات عائلية أو شخصية وثيقة أو مهنية أو مالية أو تنظيمية مع موظفي طابيثا، أو أعضاء الحوكمة، أو الشركاء، أو الموردين، أو ممثلي الجهات المانحة، أو أي وضع قد يؤدي إلى معاملة تفضيلية أو يخلق انطباعًا بوجود معاملة تفضيلية.

حول الوظيفة:

تبحث طابيثا عن مقدمة رعاية (أنثى) بدوام كامل تكون مسؤولة عن تقديم الدعم في المأوى، وضمان بيئة آمنة، وإدارة احتياجات المقيمين، والحفاظ على السجلات، والإبلاغ عن الحوادث، وغير ذلك. تقدم مقدمة الرعاية تقاريرها إلى مديرة المأوى.

المهام الرئيسية:

• التواجد خلال دوامات العمل الليلية والنهارية بناءً على جدول مسبق مع مديرة المأوى (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع).
• تقديم الدعم لمديرة المأوى والأخصائية الاجتماعية.
• الحفاظ على بيئة آمنة ومريحة ونظيفة.
• اتخاذ كل الاحتياطات اللازمة لضمان سلامة ورفاهية المقيمين.
• التواصل مع سكان المأوى، وزملاء العمل، والمشرفين.
• إدارة الأدوية للمقيمين.
• إعداد جدول للوجبات والمهام المنزلية للمقيمين.
• ضمان وسائل النقل ومرافقة المقيمين إلى المواعيد (الأطباء، المستشفيات) عند الحاجة بالتنسيق مع الأخصائية الاجتماعية.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتقديم تقارير عن التغييرات لفريق المأوى.
• الإبلاغ عن أي حوادث غير عادية.
• حضور اجتماعات وتدريبات الموظفين عند الحاجة.
• حضور التدريبات، سواءً بالحضور الشخصي أو عبر الإنترنت، حول التعرف والإحالة الآمنة، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسي، وتحفيز الموظفين، وإدارة المأوى، والدعم النفسي الأولي.
• تقديم التقارير للمديرة المباشرة في الوقت المناسب وبدرجة عالية من الدقة.
• حضور الاجتماعات عند الضرورة ومشاركة الأدوات مع باقي أعضاء الفريق.
• زيارة المكتب الرئيسي عند الضرورة.

المتطلبات:

• يجب أن تكون مقدمة الرعاية أنثى.
• أن تكون محترمة، متعاطفة، وجديرة بالثقة.
• مهارات تواصل بين شخصية متميزة.
• مهارات إدارة الوقت بشكل جيد.
• الحفاظ على السرية.
• مهارات تنظيمية وتخطيطية.
• الانتباه للتفاصيل والدقة.