تهدف هذه الندوة إلى تقديم البحث الذي أجراه نديم حيدر بين شباط/فبراير وتشرين الثاني/نوفمبر ٢٠٢٢ في إطار برنامج الزمالة حول العدالة الاجتماعية لمركز العلوم الاجتماعية للأبحاث التطبيقية. تستند مداخلة نديم حيدر إلى دراسته المنشورة على موقع المركز (متوفّر عبر هذا الرابط) والتي تبحث في التصوُّرات السياسية للمتظاهرين/ات الذين/اللواتي شاركوا/ن في التحرُّك الاجتماعي الحاشد عام ٢٠١٩ في لبنان، أو ما يُعرَف بـ"ثورة تشرين". تتناول هذه المداخلة المفاهيم والتفسيرات المختلفة للعدالة الاجتماعية التي ارتكزت عليها تحرُّكات وتصوُّرات المشاركين/ات في هذا الحراك.
This webinar is to present the research conducted by Nadim Haidar between february and november 2022 in the framework of the centre’s Social Justice Fellowship Programme. Nadim Haidar’s intervention will be based on his paper published by the centre (available here) which investigates the political imaginaries of the protestors that took part in the massive social movement of 2019 in Lebanon, commonly referred to as the “October Revolution”. The intervention examines the various understandings and interpretations of social justice that underpinned the actions and visions of the social movement...
This project “Transferring (Feet) Head Heart Hands Youth Methodology to (Middle) East” (THYME) is focusing on global citizenship and its education, democracy, and sustainable development. That goes in line also with European Youth Goals. THYME aims at developing the awareness of youth as global citizens, and enabling them to explore how can they influence a local community to be more sustainable. Their local community will be their point of departure to explore can it be smarter and more sustainable.
ورشة عمل حول تفعيل دور الشباب في العمل البلدي ستقام في 19 نوفمبر في مدينة صور
الفئة المستهدفة: الشباب من عمر 20 - 25 سنة
الورشة مخصصة فقط للشباب ضمن نطاق مدينة صور
This training course aims to strengthen the posture and role of managers to lead their team towards performance objectives while promoting a positive work environment. It will provide them with the methods and tools needed to organise their team, mobilise and develop skills of team members and manage difficult situations. It will also allow them to assume their HR responsibilities in link with the HR function throughout the employee’s cycle.
