عامل/ة إجتماعي/ة لإدارة حالات حماية وتمكين المرأة

الخلفية: إن لجنة الإنقاذ الدولية منظمةٌ دولية مختصة في وضع البرامج الإنسانية وبرامج الإستجابة إلى حالات الطوارئ. وفي إطار استجابتها إلى تدفّق اللاجئين السوريين إلى لبنان، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية إلى البدء ببرنامج لحماية وتمكين المرأة وإلى تطبيق استراتيجيات هذا البرنامج في مختلف المناطق الواقعة في محافظتي الشمال والبقاع. تُعتبر وظيفة العامل الإجتماعي المسؤول عن إدارة حالات حماية وتمكين المرأة منصبًا أساسيًا في سياق برنامج حماية وتمكين المرأة فهو/هي يسعى/تسعى إلى التأكد من تقديم الخدمات المتاحة في مجال دعم إدارة الحالات في شكل شامل وملائم إلى النساء والفتيات المستضعفات بمن فيهنّ النساء والفتيات الناجيات من العنف القائم على النوع الإجتماعي، وذلك في سياق الحالة الطارئة.   نطاق العمل: يُقدم العامل/ة الإجتماعي/ة المسؤول/ـة عن إدارة حالات حماية وتمكين المرأة دعمًا مباشرًا إلى النساء والفتياة المستضعفات وت/يقوم بإدارة الحالات ذات الصلة. يخضع العمّال المسؤولين عن الحالات إلى تدريب وإشراف موظفي الاستجابة لحالات الطوارئ المعنيين بحماية وتمكين المرأة بهدف ضمان نجاعة إدارة الحالات وتقديم الدعم المناسب للموظفين والإشراف على عملهم.   أهداف الوظيفة: تحسين إدارة الحالات الخاصة بالنساء والفتيات المستضعفات بمن فيهنّ الناجيات من العنف القائم على النوع الإجتماعي.   جهة الإبلاغ المسؤولة عن هذا المنصب:  موظف الاستجابة لحالات الطوارئ المعني بحماية وتمكين المرأة.   المسؤوليات:    تقديم الدعم والرعاية المباشرة إلى النساء والفتيات المستضعفات تقديم الدعم والرعاية المباشرة إلى النساء والفتيات (بمن فيهنّ الناجيات من العنف القائم على النوع الإجتماعي) مثل خدمات المشورة والإدارة الأساسية للحالات الفردية. تتضمّن خدمات إدارة الحالات الفردية الخطوات التالية: تقييم الحاجات تطوير خطة عمل تنفيذ خطة العمل متابعة الحالة في الشكل الملائم إقفال القضية أو الحالة (في الوقت المناسب وفي حال كان ذلك ملائمًا) تقديم الدعم والرعاية المختصة والمتناسبة مع الفئة العمرية مباشرةً إلى الفتيات المراهقات والفتيات الصغيرات (بمن فيهن الناجيات من العنف القائم على النوع الإجتماعي) والتي تشمل  المشورة وإدارة الحالات الفردية. تتضمّن خدمات إدارة الحالات الإفرادية الخاصة بالناجيات ما دون سنّ الثامنة عشر الخطوات المذكورة أعلاه لإدارة الحالة بالإضافة إلى الخطوات التالية: تحديد المصلحة الفضلى الالتزام المتناسب مع الفئة العمرية واتخاذ القرار من جانب الناجيات تحليل "لا ضرر ولا ضرار"   المراقبة وإعداد التقارير تحضير خطط عمل أسبوعية وشهرية ولمدة ثلاثة أشهر وتسليمها في الوقت المحدّد وتضمين ملاحظات المدير. دعم المحافظة على نظام إدارة الحالات التابع لهيئة الإنقاذ الدولية ونظام إدارة المعلومات الخاصة بالعنف القائم على النوع الإجتماعي. المشاركة في اجتماعات الإشراف الأسبوعية الهادفة إلى ضمان الالتزام بمعايير الرعاية والإدارة الملائمة للحالات.   التنسيق والتمثيل العمل بالتنسيق مع الموظفين اللوجستيين والموظفين الماليين في هيئة الإنقاذ الدولية كما هو مطلوب من أجل القيام بطلبات الشراء وتقديم قسائم الدفع عند الطلب، القيام بـ/المشاركة في نشاطات الاتصال والتنسيق وتبادل المعلومات مع المنظمات الغير الحكومية الوطنية والمنظمات الدولية والجهات المانحة والحكومة.   مسؤوليات أخرى: يتمّ توكيل العامل/ة الإجتماعي/ة المسؤول/ة عن إدارة الحالات بمهام أخرى من جانب المشرف بهدف تفعيل وتطوير برامج هيئة الإنقاذ الدولية   المعايير المهنية ينبغي على جميع موظفي هيئة الإنقاذ الدولية أن يلتزموا بمعايير لجنة الإنقاذ الدولية للسلوك المهني وسياسات الإستخدام القَطْرية التابعة لهيئة الإنقاذ الدولية.