سائق مع رخصة قيادة عمومية

ملخص العمل:

القيادة بأمان وضمان الصيانة السليمة لمركبات كونسيرن وفقا لقواعد النقل لديها، وهذا يشمل ضمان استخدام السيارة للرحلات الرسمية فقط؛ الحفاظ على دفتر سجل المركبات؛ ضمان القيام بالصيانة الدورية للسيارات؛ التنسيق مع شركة تأجير السيارة ذات الصلة؛ الإبلاغ عن أي خلل في السيارة أو أي حادث. الإشراف على أي إصلاح للمركبات؛ الإبقاء على السيارة نظيفة ومرتبة؛ وضمان نقل جميع الركاب والبضائع بأمان.

الواجبات والمسؤوليات

1. القيادة الآمنة لمركبات كونسيرن المستأجرة للرحلات الرسمية وفقا للإجراءات الرسمية.
2. القيادة الدفاعية وفقاً لجميع القوانين والأنظمة المرورية اللبنانية.
3. الإبلاغ عن أي خلل فني في السيارة، والإشراف على الإصلاحات / الصيانة كما هو مطلوب.
4. الإبلاغ عن أي حادث أو خطر / حادث أمني إلى المشرف على الفور.
5. أن يكون مسؤولاً عن أمن السيارة المستعملة، وضمان عدم السماح لأي شخص غير مصرح له بقيادة مركبات المنظمة.
6. الالتزام بمعايير السلوك المحددة في سياسة كونسيرن لحماية المشاركين في البرنامج ومدونة قواعد السلوك.
7. القيام بفحص روتيني وفي الوقت المناسب للتأكد من صلاحية المركبات للسير على الطرق حسب شروط المنظمة، ما لم تنفذ هذه الخطوات من قبل شركة التأجير.

السلوك والمهارات والمؤهلات والخبرات المطلوبة

1. رخصة قيادة عمومية سارية المفعول وسجل قيادة نظيف.
2. خبرة في القيادة لا تقل عن خمس سنوات بما في ذلك الخبرة في قيادة سيارات رباعية الدفع في المناطق الوعرة.
3. الإلمام بتقنيات القيادة الدفاعية ومنطقة المشروع.
4. إتقان اللغة العربية،  ومن المستحسن إلى حد كبير معرفة التحدث باللغة الإنكليزية.
5. على استعداد للعمل في الميدان وفقا لحاجة أنشطة المشروع بما في ذلك البقاء ليلاً بعيدا عن قاعدة المنزل في بعض الأحيان.
6. الالتزام بالمبادئ والقيم الإنسانية.
7. الالتزام بممارسات كونسيرن حول تكافؤ الفرص والممارسات المتساوية بين الجنسين.
8. سوف تعطى الأفضلية للمقيمين في منطقة عكار.

سياسة كونسيرن لحماية المشاركين في البرنامج ومدونة قواعد السلوك

لدى كونسيرن وارلدوايد سياسة حماية المشاركين في البرنامج ومدونة قواعد السلوك والتي تم وضعها لضمان أقصى قدر ممكن من الحماية للمشاركين في البرنامج من الاستغلال ولتوضيح مسؤوليات الموظفين، والاستشاريين، والزوار والمنظمات الشريكة، ومعايير السلوك المتوقعة منهم. لدى الموظفين في هذا السياق، مسؤولية تجاه المنظمة وهي السعي ل، والحفاظ على أعلى مستوى من السلوك يومياً في أماكن عملهم وفقا للقيم الأساسية لكونسيرن ورسالتها.

يُتوقع من أي مرشح عُرضت عليه وظيفة مع كونسيرن توقيع سياسة حماية المشاركين في البرنامج ومدونة قواعد السلوك كملحق لعقد العمل المبرم بينهما.

إن أي خرق لسياسة حماية المشاركين في البرنامج أومدونة قواعد السلوك من قبل موظفي كونسيرن أثناء عملهم يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية قد تصل إلى  الفصل عن العمل.

سياسة مكافحة الإرهاب

"تتلقى كونسيرن كمية كبيرة من التمويل من الجهات المانحة الخارجية كل عام. تقدم الجهات المانحة متطلبات جديدة  بشكل متزايد بحيث أن أي تمويل في المستقبل مرهون بضمان كونسيرن لعدم وجود أي اسم من أسماء موظفيها الجدد أو المتطوعين على قوائم الإرهاب المنشأة من قبل الاتحاد الأوروبي (قائمة الأشخاص والجماعات والكيانات التي تنطبق عليهم قاعدة مجلس الاتحاد الأوروبي رقم 2580/2001)، وحكومة الولايات المتحدة (قائمة الرعايا المعينين بصفة خاصة والأشخاص المحظورين لمكتب الرقابة على الموجودات الأجنبية) والأمم المتحدة (القائمة الموحدة).

'لن يقدم أي عرض عمل (سواء بأجر أو طوعي) من قبل كونسيرن وارلدوايد حتى التأكد من الفحص الأمني الذي أجرى على مقدم الطلب. لمزيد من المعلومات يرجى الرجوع إلى موقعنا على شبكة الإنترنت أو الاتصال بقسم الموارد البشرية في مكتبنا الرئيسي.

عند تقديم أي طلب رسمي للعمل بأجر أو طوعاً مع كونسيرن، فإنك توافق على إجراء كونسيرن فحصاً أمنياً على النحو المبين أعلاه، وبأنه لن يتم توظيفك إذا ذُكر اسمك على أي من القوائم المذكورة آنفا.