Carpenter Trainer - مدرب اعمال النجارة

Activities/TOR

The facilitator will handle the responsibility of planning and conducting carpentry courses;      

• To teach the methodology of fabrication of wooden doors(single and double leaf) and windows with all accessories needed(internal panel, external frame, handle, lock, ironmongery, , glass if needed)
• To teach how to install new doors, windows and removing the existing ones.
• Able to teach how to repair doors and windows ; the work includes  adjusting doors and windows, cutting and installing panels, handles and lock, oil paint.
• To teach the methodology of fabrication and installation of plywood partition adjusted to wall thickness (the wall should be composed of two layers of plywood and should be reinforced internally by wooden beams).
• Excellent knowledge in different types of woods (Swedish, mdf, plywood…).
• To develop and deliver course plans as coordinated with the supervisor.
• To prepare weekly/monthly work plans and progress report, adhering to quality standards.
• To cooperate and to work closely with other facilitator to improve delivery and ensure smooth work process.
• To Track students’ progress, attendance, and prepare back-up plans for students facing challenges and drop outs.
• To prepare tests, worksheets, and other activities as delegated by the supervisor.   
• To support in promoting for the youth program through outreach activities.
• To make sure that occupational safety procedures are followed by the students.
• To guide students in apprenticeship level: project design and delivery, following quality standards, and utilize available recourse.    

Requirements

Practical experience in facilitating tiling workshops and training for at least two years. Preferably previous experience in vocational training and youth programs with basic computer skills and knowledge.

Ideal candidate

• Excellent technical skills
• Very good communication skills.
• Experience working with youth education programs.
• Problem solving and planning skills.
• Ability to facilitate vocational workshops effectively and efficiently.
• Ability to use computer and Microsoft office (basic to intermediate level)
• Able to provide occupational instruction in tiling theory and practical application to youth between 18-30 years old

وصف للأنشطة المحددة/البنود المرجعية:

 تولي مسؤولية تخطيط وتدريب دورات تبليط للمستوى التعليمي الأساسي و المستوى التطبيقي معا، ضمن المهام الرئيسية الأتيةً:

• تعليم منهجية تصنيع الأبواب الخشبية (ضلفة مفردة ومزدوجة) والنوافذ مع كافة الملحقات اللازمة (لوح داخلي ، إطار خارجي ، مقبض ، قفل ، مواد حديدية ، زجاج إذا لزم الأمر)
• تعليم كيفية تركيب أبواب ونوافذ جديدة وإزالة الموجود منها.
• القدرة على تعليم كيفية إصلاح الأبواب والنوافذ: يشمل العمل تجليس و تعيير الأبواب والنوافذ وقطع وتركيب الألواح والمقابض والقفل وطلاء البويا.
• تعليم منهجية تصنيع وتركيب قواطع الخشب من خشب البلايوود حسب سمك الجدار (يجب أن يتكون القاطع من طبقتين من خشب البلايوود ويجب تدعيمه داخلياً بواسطة جسور خشبية).
• معرفة ممتازة في مختلف أنواع الخشب (السويدية ، المعاكس ، بلايوود ...).
• إعداد خطة المادة بالتنسيق مع المشرف وتنفيذها لجميع المستويات التعليمية.
• إعداد تقارير وخطط عمل أسبوعية/شهرية بناء على معايير الجودة للتعليم المهني.
• التنسيق والعمل مع مدربي المواد الأخرى لتحسين الأداء وضمان سلاسة العمل بين الفرق المختلفة.  
• إعداد أدوات التقييم النظري والعملي وأوراق العمل بالإضافة الى خطط الأنشطة حسب الاتفاق مع المشرف.
• متابعة حضور الطلبة وتطور أدائهم التعليمي، بالإضافة لإعداد خطط دعم تساعد في رفع مستوى الطلبة.
• المساهمة في عملية الترويج لبرنامج الشباب من خلال استقطاب الطلبة والأنشطة المختلفة.
• التأكد من اتباع اجراءات السلامة المهنية داخل الغرفة الصفية، ومتابعة تنفيذ الطلبة لها.
• تقديم التوجيه والدعم للطلبة في المستوى التطبيقي خلال تصميم وتنفيذ المشاريع بما يتوافق مع معايير الجودة والإستخدام الأمثل للموارد المتاحة. 

المؤهلات

خبرة عملية في التدريب والتيسير على أعمال النجارة لا تقل عن سنتين. يفضل من لديه خبرة سابقة في التدريب المهني وبرامج الشباب التعليمية ويجيد استخدام الحاسوب.

الموظف المثالي:

• مهارات فنية ممتازة
• يمتلك مهارات تواصل جيدة جداً.
• يمتلك مهارات التخطيط وحل المشكلات.
• خبرة في العمل في برامج تعليم الشباب.
• القدرة على تيسير دورات تعليم مهني بكفاءة وفعالية.
• القدرة على استخدام الحاسوب والعمل على برامج Microsoft Office  (مهارة متوسطة)
• القدرة على تقديم الدعم والتوجيه الفني فيما يخص التطبيق العملي للمادة النظرية للشباب ضمن الفئة العمرية 18-30.