مسوؤلة قسم الموارد البشرية

 المهام والواجبات الرئيسية:

1. إدارة موظفي شؤون العاملين في القطاع.
2. مسؤول عن عمليات التوظيف في القطاع بحسب سياسة الموارد البشرية.
3. التأكد من المعاملات القانونية الخاصة بالموارد البشرية.
4. مسؤول عن تنفيذ خطط التدريب والتطوير المهني للعاملين.
5. المشاركة بعملية تقييم الأداء الدوري للعاملين.
6. حل النزاعات بين العاملين بالتنسيق مع المدراء المباشرين.
7. التحقيق في شكاوى الموظفين وتقديم المقترحات والحلول المناسبة.
8. الإشراف على العمليات المتعلقة بالرواتب والبدلات من حوافز زيادات.
9. الإشراف على العمليات المتعلقة بالمغادرة والإجازات.
10. حفظ وصيانة مستندات الموارد البشرية.

11.اجراء الدراسات اللازمة على مستوى القطاع لتحديد البدلات وظروف العمل المناسب