Responsable de programmes Education, Formation et Insertion Professionnelle

Le/La Responsable du programme Education Formations Insertion Professionnelle est le/la garant(e) de l’atteinte des objectifs généraux des projets dont il est en charge. Il/elle assurera la responsabilité des missions suivantes :

1/ Mise en œuvre opérationnelle du programme

• Accompagner le déploiement des projets : planifier les activités de chaque équipe, définir les objectifs et résultats à atteindre, identifier les priorités.
• Mettre en place une méthode ‘qualité et évaluation’ en charge du suivi quantitatif et qualitatif des activités notamment de l’impact des projets sur l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
• Identifier les problèmes et les risques humains, financiers et partenariaux et mettre en place les solutions adaptées.
• Piloter la réflexion stratégique des projets et mettre à jour le projet pédagogique en liaison avec le responsable pays et pôle thématique.
• Identifier et construire des partenariats techniques et institutionnels en réponses aux besoins d’expertise identifiés par les équipes projet.
• Apporter l’expertise pédagogique nécessaire à la bonne mise en œuvre des projets.

• 2/ Management de l’équipe du programme
  • Piloter une équipe de 5 chef(fes) de projet : recrutement, évaluation, formation, motivation, sécurité, santé etc.
  • Animer et accompagner les équipes projet, avec le cas échéant l’appui de l’équipe RH locale : évaluation, formation, fidélisation, cohésion d’équipe etc.
  • Favoriser les interactions et les synergies entre les différents projets du programme.

3/ Gestion financière et administrative

• Superviser le reporting interne et contrôler le respect des procédures, en lien avec le contrôleur financier.
• Superviser le reporting à destination des bailleurs.
  • Contrôler et suivre les achats et les appels d’offres qui y sont relatifs.

4/ Représentation institutionnelle, reporting et communication

• Représenter localement les programmes auprès des institutions publiques, des associations partenaires, des établissements partenaires, etc.
• Evaluer et mesurer par un suivi continu sur le terrain l’impact des actions mises en œuvre, en cohérence avec la politique qualité de l’IECD.
• Rendre compte au Directeur des opérations Liban, à la direction du pôle EFIP et à la direction générale de l’IECD à Paris des avancées, difficultés et zones de risques des programmes.
• Participer au travail de capitalisation de la connaissance pour favoriser l’essaimage des programmes au Liban et dans d’autres pays où l’IECD intervient.
• Mise en place de synergies avec le programme formations courtes et les autres programmes IECD.

PROFIL

Formation : Etudes supérieures généralistes (commerce, ingénieur, IEP, gestion), ou en sciences de l’éducation.

Expérience professionnelle requise (au moins 10 ans) avec un niveau de responsabilité et de management confirmé :

Expérience en gestion de projet de coopération internationale ou de développement

Expérience en gestion d’établissement ou au sein d’une structure de formation

Expérience pédagogique avérée an tant qu’enseignant ou formateur