Chef de Projet – Filière électrotechnique

Chef de Projet – Filière électrotechnique

Programme Graines d’espérance (GDE)

Beyrouth, Liban

CONTEXTE

L'IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) est une organisation non gouvernementale française fondée en 1988 et opérant dans le domaine du développement social et économique en partenariat avec des institutions locales. Les principaux secteurs d’activités de l’IECD sont la formation et l’insertion professionnelle, l’assistance aux micro et petites entreprises et l’accès à l’éducation et à la santé pour les plus vulnérables. Au Liban, l'IECD opère dans le pays depuis 1994. (www.iecd.org). Semeurs d’Avenir est une association libanaise, créée en 2010. Elle est le partenaire opérationnel de l’IECD dans la formation professionnelle et professionnelle. (www.sda-lb.org). L'IECD et Semeurs d'Avenir développent ensemble des formations qualifiantes dans des secteurs à fort potentiel d'emploi et accompagnent leurs partenaires  pour améliorer leur offre pédagogique et se renforcer sur le plan institutionnel.

Suite à l'expression du besoin de techniciens qualifiés dans le secteur de l'électricité, l'IECD et Semeurs d'Avenir ont lancé, en 2007, un projet innovant qui vise à améliorer l'enseignement technique par la création du baccalauréat technique (BT) en électrotechnique, la rénovation des ateliers techniques, la formation de formateurs, l'orientation et l'emploi des étudiants et le renforcement des établissements techniques partenaires par le renforcement des capacités. Fort du succès de cette méthodologie, l'IECD et Semeurs d'Avenir ont reproduit cette expérience dans le domaine de la maintenance et de la programmation, et visent désormais à étendre leur projet à la création du niveau technique supérieur (TS) en électrotechnique.

Semeurs d’Avenir cherche donc à renforcer son équipe projets en recrutant un Chef de Projet en charge de l’enseignement technique pour la filière d’électrotechnique.

MISSION

Sous la supervision du Coordinateur de la Formation et l’Insertion Professionnelle, le Chef de Projet sera responsable de :

1. Suivi du BT électrotechnique et être soutien aux écoles partenaires : Il coordonnera avec les directeurs d’écoles et les enseignants pour assurer un bon niveau d’éducation qui répond aux besoins du marché du travail. Il continuera le travail sur la digitalisation des contenus spécialement dans le contexte éducatif actuel.
2. La création de nouveaux programmes de formation techniques et professionnelles, notamment dans le secteur de l’électricité, parmi lesquels le projet de nouveau curriculum technique en électricité (TS électrotechnique).   Il coordonnera les études des besoins des entreprises, le développement des curricula de formation selon l’approche par compétences, la formation des formateurs, la rénovation des ateliers techniques dans les établissements partenaires, et le suivi de la mise en œuvre des projets de formation professionnelle dans les instituts techniques.

Il aura les responsabilités suivantes :

1/ Gestion de projet

• Identifier et planifier les activités selon les objectifs globaux et spécifiques des projets
• Identifier les ressources – humaines (internes et externes) et financières – nécessaires pour une bonne mise en œuvre des activités
• Gestion financière (effectuer un suivi rigoureux des dépenses ; s’assurer du respect des procédures des achats ; organiser l’audit des dépenses ; etc.)

2/ Gestion d’une équipe

• Organiser les tâches des membres de l’équipe selon les objectifs des projets
• Soutenir les membres de l’équipe dans les tâches complexes et dans leurs montées en compétence

3/ Gestion des relations partenariales

• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires : établissements techniques ; Direction Générale de l’Enseignement Technique et Professionnelle ; les partenaires financiers ; etc.
• Visiter régulièrement les établissements partenaires.
• Participer au montage de nouvelles opportunités de collaboration (formation, financements, visibilité, stratégie)
• Représenter l’IECD et SDA dans les réunions externes avec les parties prenantes.

4/ Reporting

• Rédiger les rapports internes auprès du management et des équipes
• Préparer les rapports financiers
• Rédiger les rapports techniques pour les partenaires financiers

PROFIL

Education : Ingénieur en électricité ou Master/école généraliste, développement international, sciences politiques ou en sciences de l’éducation.

Expérience requise : 3 à 5 ans d’expérience, dont au moins 3 en gestion de projet, en ONG dans le secteur du développement, ou en entreprise

Compétences techniques :

• Expérience prouvée en gestion de projet
• Excellente gestion des applications MS Office (notamment Excel pour la gestion financière)
• De bonnes capacités orales et de rédaction (en français et en anglais) sont nécessaires, connaissance de l’arabe indispensable.
• Des connaissances en ingénierie (de préférence électrique) ou en pédagogie sont des atouts
• Bonne communication interpersonnelle, bonne représentation vis-à-vis des partenaires publics et privés

Qualités attendues :

• Autonome, organisé et rigoureux
• Leadership et goût pour le travail en équipe et pédagogie dans une optique de « transfert de compétences »
• Curiosité intellectuelle, polyvalence et capacité à s’adapter à des secteurs techniques complexes
• Sens développé des relations humaines et de la communication, notamment dans un environnement multiculturel
• Motivation pour travailler dans le domaine du développement
• La connaissance du Liban, de ses régions et de ses institutions publiques sera très appréciée.
• Adhérence aux valeurs de l’IECD

CONDITIONS

Statut : Contrat libanais à Durée Déterminée

Sous la responsabilité du Coordinateur des Formations et de l’Insertion Professionnelle

Localisation : base à Beyrouth – visite régulière sur tous le territoire libanais

Date de début : Le plus tôt possible pour un contrat de 1 an, renouvelable