مدرب صيانة الالكترونيات - عرسال - بالنيابة عن جسور النور

الخلفية / ملخص جسور النور:

جسور النور (JN) هي منظمة غير حكومية لبنانية محلية تعمل في عرسال منذ عام 2010 ، على مدى السنوات العشر الماضية ، نفذت JN مجموعة متنوعة من البرامج لدعم المجتمعات المحلية واللاجئين في عرسال.

تقوم JN بالشراكة مع لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) بتنفيذ مشروع كسب العيش في عرسال ، حيث تقدم تدريبات مهنية للمراهقين المتصلين بالشوارع والعاملين (SAWC) الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 17 عامًا. الهدف من هذا المشروع هو التخفيف من المخاطر على المراهقين المتصلين بالشوارع والعاملين ودعمهم لاستعادة مستقبل أفضل.

ملخص:

مهمة المدرب هي تدريس وتوفير التدريب المهني للمشاركين في الجلسات من عمر 14الى 17 سنة. وتدريبهم على وظائف مناسبة لهم مثلصيلنة الأجهزة الإلكترونية.

بالإضافة إلى مراعاة الخلفيات المختلفة والتعامل معها باحترام ورحمة من خلال سياسات حماية الطفل العالمية وسياسات جسور النور طول مدة تنفيذ هذا المشروع.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ جلسات عملية حول إصلاح وصيانة الأدوات الكهربائية) فحص الماكينات وهياكلها لتحديد سبب الأخطاء أو العيوب الأخرى.
• تدريب المستفيدين على الاستخدام الأمثل للأدوات والمعدات المستخدمة في التدريب.
• رصد وتتبع ردود الفعل التدريب من المستفيدين.
• المشاركة في توفير سجل وتقييم الأنشطة التدريبية بفعالية.
• تسجيل الحضور بانتظام وتقديم ملاحظات بناءة
• تحضير وإعداد الدروس النظرية والتقنيات العملية بلغة مبسطة وسهلة.
• مراجعة وتقييم الاختبارات / المهام التي أكملها المستفيدون
• تطبيق الأساليب التعليمية لمشاركة المتدربين مثل فك وتركيب وإصلاح الأدوات الكهربائية.  
• القدرة على تصميم وتطبيق المواد التدريبية لدورة صيانة الأدوات الكهربائية.
• معرفة البرامج والتكنولوجيا اللازمة لأداء هذا الدور.
• امتلاك مهارات الاتصال والقدرة على تبسيط المصطلحات الفنية.
• تقديم دعم خاص للمستفيدين من خلال الإجابة على الأسئلة وتوفير مواد مرجعية إضافية وما إلى ذلك.
• التنسيق مع مدير المشروع في جميع التحديثات المتعلقة بعملية التنفيذ
• إجادة التعامل مع الشباب ومراعاة خلفيات المستفيدين من هذه الدورة 
• فهم جيد لأساسيات أنظمة الحماية وسرية البيانات.
• فهم جيد لسياسات حماية الطفل
• فهم جيد لطرق الوقاية الصحية

• إعداد كتيبات تدريبية إرشادية لتوزيعها على المشاركين.
•  المساهمة في إعداد الاختبار القبلي / البعدي لمنهج التدريب
• ملء استمرات الحضور للمشاركين خلال كل دورة تدريبية.
• استخدام تقنيات التدريب اللازمة لتطوير معرفة المشاركين.
• تقديم المكونات النظرية والعملية أثناء الدورات التدريبية للمشاركين.
• التأكد من سلامة المشاركين أثناء جلسات التدريب.
• اعتماد أساليب صديقة للطفل عند التواصل والتعامل مع المشاركين.
• استخدام التقنيات اللازمة لضمان المشاركة الفعالة خلال الجلسات.

العمل عن كثب مع مساعد M&E لضمان جمع جميع البيانات بدقة وتعبئة الإختبارات القبلي والبعدي

 المتطلبات:

• خبرة جيدة في صيانة وإصلاح الآلات الكهربائية
• القدرة على العمل مع الطلاب بالرغم من اختلاف مستوياتهم .
• عدم إصدار الأحكام والتحلي بالنضج والصبر في التعامل مع المشاركين المجتمع من خلفيات مختلفة.
• الالتزام بقيم جسور النور المتمثلة في العدل بين الجميع والنزاهة وخدمة الأطفال المحرومين بالرحمة والاحترام.
• مهارات اتصال ممتازة.
• دبلوم فني أو خبرة مثبتة لمدة أربع سنوات على الأقل في صيانة المعدات الكهربائية.

خبرة في العمل:

• خبرة مثبتة لمدة أربع سنوات على الأقل في صيانة المعدات الكهربائية
• الخبرة السابقة في تسهيل التدريبات للمراهقين إلزامية.
• الخبرة السابقة في العمل مع الأطفال والمراهقين إلزامية.
• خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ميزة إضافية.
• المرونة في العمل في الدوام الليلي وخلال عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.

اللغات:

الطلاقة العربية تحدثا وكتابة.

مهارات الحاسوب: N / A

الشهادات أو التراخيص الأخرى: N / A

الالتزام بالسياسات:

يلتزم العاملون في JN بالسياسات التنظيمية بما في ذلك سياسة حماية الطفل.