متدرب

سيكون لصاحب المنصب و الواجبات و المسؤوليات الأساسية التالية

الأدوار والمسؤوليات

ضمان الامتثال لمعايير وإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير الإدارية والفنية والمالية الداخلية الخاصة بالبحث

تعاون مع فريق المشروع طوال دورة حياة المشروع ، مما يضمن تشغيل المشروع في الوقت المحدد والميزانية

توفير دور فعال واستخدام الحكم النقدي في تطوير جميع مخرجات المشروع

التخطيط للاجتماعات والدورات التدريبية وورش العمل والمساعدة في الدعوات ذات الصلة والاستعدادات اللوجستية

المساهمة في الجودة والتقديم في الوقت المناسب لجميع مخرجات المشروع والوثائق التي حددها مدير المشروع

القيام بزيارات ميدانية وحضور الاجتماعات مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة عند الحاجة ووفقًا لتعيين مدير المشروع

 Google Driveالاحتفاظ بمجلد المشروع وتحديثه بانتظام في 

التواصل الفعال مع مدير المشروع في أية قضايا تتعلق بالمشروع

نظرًا لأن توصيفات الوظائف لا يمكن أن تكون شاملة ، فقد يُطلب من صاحب الوظيفة القيام بواجبات أخرى تتماشى بشكل عام مع الواجبات الرئيسية المذكورة أعلاه

الملف الشخصي المطلوب

الدراسة

بكالوريوس (مكتمل أو قيد التقدم) في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو العلوم السياسية أو العلاقات الدولية أو حل النزاعات أو بناء السلام أو أي مجال دراسي ذي صلة أو خبرة معادلة ؛

الخبرة

المعرفة والمهارات والقدرات

مهارات تواصل كتابية و لفظية  قوية باللغة العربية ؛

إجادة مايكروسوفت أوفيس

شخص ذو اندفاع ذاتي ، قادر على العمل بشكل مستقل ، وعلى استعداد لتولي المهام الصغيرة والكبيرة

الالتزام ببناء السلام وحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين وعدم التمييز ؛

الكفاءات السلوكية

العمل مع الناس: القدرة على احترام آراء ومساهمات أعضاء الفريق الآخرين ؛ يظهر التعاطف ، يستمع ، يدعم ؛ يستشير الآخرين ويتبادل المعلومات والخبرات ويبني روح الفريق ويتكيف مع الفريق.

المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة ، وتحمل الغموض ، وتكييف الأسلوب الشخصي مع الأشخاص والمواقف المختلفة.

الدافع لتحقيق النتائج والكفاءة: القدرة على وضع معايير الجودة ومراقبة جودة العمل والمحافظة عليها ، وتحديد الأهداف لتحقيق التحسين المستمر.

إدارة العلاقات: القدرة على إدارة التفاعلات وتقديم الخدمة ودعم المنظمة أثناء بناء شبكة داخلية وخارجية فعالة.

القيادة والملاحة: القدرة على إدارة المبادرات والعمليات داخل المنظمة والمساهمة فيها مع إحراز تقدم نحو التغيير والتحسين المستمر.

التواصل: القدرة على تبادل المعلومات بشكل فعال مع الآخرين ، وتقديم المعلومات الهامة بشكل فعال ، وجمع المعلومات والتواصل مع الآخرين.

الفعالية العالمية والثقافية: القدرة على تقييم ومراعاة وجهات نظر وخلفيات جميع الأطراف والقدرة على العمل عبر الثقافات.

الممارسة الأخلاقية: القدرة على دمج رؤية المنظمة ورسالتها وقيمها الأساسية و نزاهتها و المساءلتها في جميع الممارسات التنظيمية والتجارية.

الفطنة التجارية: القدرة على فهم وتطبيق المعلومات للمساهمة في الخطة الإستراتيجية للمنظمة.