Monitoring and Evaluation Coordinator

الواجبات و المسؤوليات:                                         

من  الناحية الاستراتيجية

• الاطلاع  على، والتقييد بــ دليل السياسا ت والاجراءات الخاص بالمنظمة
• تقديم الاستشارة لمدير المكتب في بشأن تقييم مفترحات متابعة وتقييم المشاريع الانسانية
• جمع البيانات الثانوية والاستبيانات المبنية على التغذيات العكسية للمشاريع السارية وتحليلها ومقارنتها بما  يضمن موائمتها للاهداف والمخرجات  المتوقعة منها
• مراجعة وانتقاء المؤشرات المنطقية والعملية في مقترحات المشاريع لمراقبة حسن سير برامج  و مشاريع المنظمة
• متابعة نفقات البرنامج ومؤشرات تنفيذ العمليات واجراءات التشغيل القياسية
• ابتكار ومراجعة مصفوفات الاطار المنطقي Logical Framework Matrix
• مساعدة مدير المكتب في وضع اقتراحات استراتيجية لزيادة وتسهيل جمع المعلومات من الميدان وسرعة تحليلها
• وضع استراتيجيات وضع ضوابط داخلية فعّالة لزيادة الرقابة ومعدلات اداء البرامج  عموما وتحقيقها لاهدافها المرجوة
• اقتراح وسائل الكترونية عملية لجمع المعلومات دوريا وارشفتها وتحليلها بشكل اسرع وانجع.
• تحديد نقاط الضعف والقوة في جمع البيانات واقتراح حلول عملية لتحسين منظومة تدفق البيانات وتصدير التقارير

من الناحية التكتيكية

• الإجتماع مع منسقي المشاريع الانسانية دوريا للإطلاع على المستجدات الميدانية وزيارة المشاريع معهم.
• متابعة التنفيذ الميداني للمشاريع بشكل مستقل في مواقع العمليات وتجميع الملاحظات والصور والمقابلات مع المستفيدين
• تقديم توصيات لكل مشروع قبيل وبعيد انتهائه، واستقاء الدروس والعبر منه وما مدى تحقيقه للاهدف المرجوة في المقترح ونسبة وسبب عدم تحقيقها (حال لم تُحقق)
• إعداد الجزء الخاص من التقارير السردية المعني بالمتابعة والتقييم لكل مشروع
• متابعة حسن تطبيق وتحقيق مشعرات الاداء المرصودة لكل مشروع
• مراجعة تقارير تقدّم العمل والجودة في المراكز وتقييم العاملين عليها
• تأدية أية مهام وواجبات أخرى في سياق العمل يتم التكليف بها رسمياً  من قبل مدير المكتب