مواصفات الوظيفة
الوظيفة: اخصائي في تطوير الموارد البشرية
الرئيس المباشر: المدير التنفيذي
نوع العقد: تعاقد حر
المواصفات العامة للوظيفة
يعمل الأخصائي في تطوير الموارد البشرية تحت إشراف المدير التنفيذي للوكالة ، وهو مسؤول عن جميع العمليات ومهام وحدة تطوير الموارد البشرية.
وحدة الموارد البشرية هي واحدة من أربع وحدات تابعة للوكالة وهي: وحدة تطوير الموارد البشرية، وحدة تطوير الأعمال، وحدة التخطيط الاستراتيجي، وحدة تمويل المشاريع.
يكون نطاق عمل هذه الوحدة متماشياً مع الأهداف التنموية والاقتصادية والاجتماعية لهذه الوكالة.
المهام المطلوبة
مهمة إدارة الموارد البشرية
إدارة وجمع السير الذاتية وتقيمها وتصنيفها في قاعدة البيانات.
العمل على تطوير المواصفات الوظيفية للوظائف المطلوبة.
مقابلة المتقدمين لتقييم قدراتهم ومهاراتهم، وطلباتهم واحتياجاتهم.
إحالة المرشحين الموافق عليهم إلى وظائف شاغرة حسب الطلب.
التأكد من إعلام المرشحين الناجحين وغير الناجحين بنتيجة المقابلات، وتصنيف المرشحين غير الناجحين في قاعدة بيانات للحصول على الدعم في المستقبل.
تعزيز خدمات تنمية الموارد البشرية لمختلف الشركات والوكالات والجمعيات في العاصمة وضواحيها.
التأكد من أن كل طلب وظيفة يتماشى مع قانون العمل اللبناني وقيم الوكالة.
التأكد من جمع كل الوثائق الإدارية من المرشحين التي تشمل السيرة الذاتية، أوراق الهوية الشخصية، شهادات العمل السابقة،إضافة الى نسخ عن الشهادات والسجلات الجنائية (إذا طلبت الشركة ذلك)
دعم المرشحين في تصحيح وتطوير سيرتهم الذاتية.
متابعة المرشح والشركة لجمع المعلومات بشأن أية احتياجات وقضايا قد تنشأ من بين الطرفين.
بناء قاعدة بيانات شاملة لجميع المرشحين والحفاظ عليها.
بناء قاعدة بيانات شاملة للشركات والحفاظ عليها.
مهام التنمية المحلية
التنسيق مع مكاتب البلدية الاجتماعية المختلفة بخصوص إعلانات العمل وجذب المرشحين والمشاريع المشتركة والأنشطة.
تخطيط وتطوير عملية تقييم المرشحين مع مكاتب البلدية الاجتماعية وذلك لتغطية جميع المجالات لديهم (المهارات، والتعليم، والظروف الاجتماعية والاقتصادية).
التنسيق مع الوحدات الأخرى لتطوير مشاريع تنموية مشتركة.
تطوير مشاريع ومقترحات لتحسين قدرات المجتمع المحلي وتحسين إمكانياته لإيجاد فرص عمل.
عرض نتائج عمل الوحدة على المدير التنفيذي والهيئة الإدارية التنفيذية في الوكالة
المؤهلات
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو العلوم الاجتماعية.
خبرة مع المنظمات غير الحكومية في مجال التنمية.
ثلاث سنوات على الاقل في العمل الاجتماعي ضمنها سنتان في تنمية الموارد البشرية.
يتقن اللغة العربية والانجليزية بصورة جيدة، ويُعتبر معرفة اللغة الفرنسية بمثابة تقدير إضافي.
معرفة واسعة ببرامج Word, Excel, Access, Internet.
معرفة جيدة لمنطقة ضاحية بيروت الجنوبية.
لبناني الجنسية منذ أكثر من عشر سنوات.
Application Deadline
Salary Range
Unpaid Position
Contract Type
Full Time
Requires a Cover Letter?
Yes
Education Degree
Masters Degree
Education Degree Details
Human resource, Business administration, Law, Social Science
Arabic
Fluent
English
Excellent
French
Very Good
Hide guidelines for wrong answers
No