Consultancy

                      إعلانٌ عن وظيفةٍ شاغرة   رقم الوظيفة                                         2017/Excol 1 اسم المشروع                                       برنامج التوظيف والبنية التحتية في لبنان عنوان الوظيفة                                  منسق الضمانات الوقائية الاجتماعية درجة المنصب                                       مستشار نوع العقد                                             قصير الأجل مكان العمل                                         بيروت (3) جونية (1) بعلبك (2) طرابلس (2) عكار (2) فترة المنصب                                        6 أشهر الوحدة التنظيمية                               المكتب الإقليمي للدول العربية الموعد النهائي لتقديم الطلبات          31 تموز 2017   1)   مقدمة تشير التقديرات إلى أن عدد النازحين السوريين في لبنان وصل إلى 1017433 نازحاً في أيلول 2016، أي ما يعادل حوالي ربع عدد اللبنانيين البالغ 4.3 مليون نسمة. وقد أثَّر هذا التدفق الكبير بشدةٍ على الوضع الاجتماعي والاقتصادي في البلاد وأسفر عن وضع قيودٍ غير مسبوقة على دخول السوريين إلى لبنان منذ أواخر عام 2014. وتزايدت أيضاً مصاعب سوق العمل بسبب الأزمة، وتضاعَف معدل البطالة إلى 12 في المائة. وازدادت معدلات العاملين في الاقتصاد غير المنظم بنسبة 10 في المائة. كما أن البنى التحتية التي كانت دون المستوى المطلوب قبل الأزمة تضررت كثيراً جراء تدفق أعدادٍ ضخمة من النازحين. فالبنى التحتية العامة من طرقٍ وأنظمة إدارة النفايات (نظام الصرف الصحي الخ) وشبكات الكهرباء والمباني العامة كالمدارس ومرافق الرعاية الصحية آخذةٌ بالتدهور بسرعةٍ كبيرة. وفيما لا يزال معظم البنى التحتية تعمل حالياً، لن يعود بالإمكان استخدامها إذا لم تُنفَّذ استثماراتٌ وأعمال صيانةٍ في القريب العاجل. وعلى خلفية ذلك، لبَّت منظمة العمل الدولية/المكتب الإقليمي للدول العربية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي نداء المساعدة الدولية لتوسيع نطاق خدماتهما بحيث تشمل النازحين والمجتمعات المضيفة لهم بهدف دعم سبل العيش، ولا سيَّما خلق فرص العمل، كما عقدا شراكةً لتنفيذ مشروعٍ بعنوان "خلق فرص عملٍ لائق للاجئين السوريين والمجتمعات المضيفة لهم في لبنان من خلال تحسين البنية التحتية". ويسعى هذا المشروع الذي سيُنفَّذ بقيادة منظمة العمل الدولية وبتمويلٍ من البنك الألماني للتنمية إلى تحسين فرص حصول النازحين السوريين وأفراد المجتمعات المضيفة لهم على عملٍ لائق، وتحسين البنى التحتية والأماكن العامة في لبنان. ويخلق المشروع مباشرةً فرص عملٍ متوسطة إلى بعيدة الأمد للبنانيين (خاصةً لليد العاملة الماهرة في قطاع البناء) فضلاً عن فرص عملٍ مؤقتة للبنانيين الباحثين عن عمل (متوسطة المهارة) والنازحين السوريين. 2)             المرجعية يعمل شاغل الوظيفة بدوامٍ كامل في دائرة تفتيش العمل أو في المكاتب الإقليمية لوزارة العمل، وسيقوم بمهام متفرغة مع التنسيق اليومي لمنسق برنامج البنية التحتية للعمالة في لبنان في وزارة العمل، وسيقدم تقريرا شهريا إلى المستشار الفني في منظمة العمل الدولية ويعمل بالتنسيق الوثيق مع مسؤول برنامج لبنان. وسيعمل في تعاون وثيق مع مستشار العمل اللائق ومسؤول تنمية القدرات في وزارة العمل، وسيعمل عن كثب مع موظفي وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية المقيمين في المناطق. 3)   الواجبات والمسؤوليات يتمثل الهدف الرئيسي للاستشارات في تسهيل ودعم وتنسيق ورصد إجراءات الحماية الاجتماعية وأنشطة المشاركة المجتمعية لبرنامج التوظيف والبنية التحتية في لبنان. ويُنفِّذ الاستشاري مهامه في المنطقة المكلف بها بتعاونٍ وثيق مع مديريات وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية في المحافظات ومع البلديات والمتعهدين وفريق المساعدة الفنية في منظمة العمل الدولية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ويرفع الاستشاري تقريراً يومياً إلى المكتب الإقليمي لبرنامج دعم المجتمعات المضيفة في لبنان، كما يقدم تقارير فنية إلى مستشار العمل اللائق في منظمة العمل الدولية. ويؤمِّن برنامجُ التوظيف والبنية التحتية في لبنان للاستشاري المواصلات اللازمة والتوجيه الضروري بما يتيح له تنفيذ مهامه الاستشارية. وتتضمن المهام الرئيسية تقارير أسبوعية عن تفتيش العمل، ومحاضر الاجتماعات التنسيقية، وتقارير حول التدريب، وتقارير شهرية عن تنفيذ إطار الضمانات الوقائية الاجتماعية. وتتضمن الأنشطة الخاصة بأعمال الاستشارة على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: إقامة علاقاتٍ تعاونية مع مسؤولي السلطات المحلية والبلديات وأفراد المجتمع المحلي والمتعاقدين وتسهيل التواصل بينهم بغية تسهيل مشاركة المجتمعات المحلية في الأعمال الإنشائية، وتخفيف الصراعات، وضمان تطبيق أنشطة المشروع بفاعليةٍ وكفاءة. تنفيذ استراتيجية المشاركة المجتمعية، ومنها إطار الضمانات الوقائية الاجتماعية لمساعدة المجتمعات المحاذية لموقع العمل في المشاركة في أنشطة البناء والصيانة. عقد اجتماعاتٍ للمجتمعات المحلية، وجمع بيانات ومعلومات خط الأساس المطلوبة، ودعم أنشطة رصد وتقييم برنامج التوظيف والبنية التحتية في لبنان على مستوى المجتمعات المحلية. دعم عملية التنمية، وتنفيذ تدخلات العمل اللائق، ودعم بناء قدرات وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية في مجال مبادئ العمل اللائق. تنظيم أنشطة التوعية والتدريب المتعلقة بالضمانات الوقائية الاجتماعية وضمان وضع تطبيق إجراءاتها من بداية برنامج التوظيف والبنية التحتية في لبنان وحتى نهايته. رصد ظروف العمل في مواقع البناء التابعة للبرنامج، وضمان الالتزام بقوانين العمل ومبادئ العمل اللائق. تحديد القضايا أو العوائق أو الأمور الغير واضحة أو غيرها من المشاكل التي يُحتمل حدوثها في مكونات البرنامج المرتبطة بالمجتمع المحلي وتقديم اقتراحاتٍ لتصحيحها. تحديد آليات التعاون الممكنة مع شركاء آخرين في هذا المجال من قبيل برنامج دعم المجتمعات المضيفة في لبنان وغيره من مشاريع التنمية في المنطقة والتي يمكن أن تؤثر على أهداف برنامج التوظيف والبنية التحتية في لبنان. تقديم الدعم للفريق الفني لبرنامج التوظيف والبنية التحتية في لبنان في تعزيز مشاركة المرأة في الأعمال. تنفيذ مهامٍ أخرى ذات صلة يطلبها كبير المستشارين الفنيين. 4)   المؤهلات المطلوبة التعليم شهادةٌ جامعية في العلوم الاجتماعية، الهندسة أو غيرها من المجالات ذات الصلة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في التسهيل الاجتماعي / المشاركة المجتمعية.     اللغة طلاقةٌ باللغتين الانكليزية والعربية. الخبرة خبرةٌ عملية لا تقل عن سنتين في مجالٍ ذي صلة، ويفضل في قضية العمل اللائق وفي تسهيل المشاركة و/أو التنمية المجتمعية. وتُعتبر الخبرة السابقة والمعرفة بالمجتمعات المحلية في جبل لبنان/البقاع/الشمال ميزةً مهمة. الكفاءات -       معرفةٌ جيدة بسياق المشروع ومعوقاته. -       جَلَدٌ شخصي ومهني، والالتزام بإنجاز المهام بفاعليةٍ وكفاءة في بيئة عملٍ قاسية. -       حيُّ الضمير ودؤوبٌ في العمل، ويمتثل للجداول الزمنية المتفق عليها. -       القدرة على قيادة المناقشات والتوسط بين مختلف الأفراد والجماعات. -       قدرةٌ جيدة على ترجمة معلومات المشروع وتحديد مشاكل التنفيذ وتحليلها. -       القدرة على التواصل بفعاليةٍ شفهياً وخطياً، وعلى توضيح المعلومات. -       المقدرة على التعاون والعمل بروح الفريق وبفاعليةٍ مع فريقٍ يضم ثقافاتٍ واختصاصات متعددة فضلاً عن العمل على مهامه الخاصه. -       تُعتبر مهارات تحليل النوع الاجتماعي وفض النزاعات أو تخفيفها من المزايا الإيجابية. -       القدرة على العمل باستقلاليةٍ وسرعة ودقة وأخذ زمام المبادرة وتحمل المسؤولية. -       المقدرة على العمل تحت الضغط وإنهاء المهام في الموعد المحدد. -       القدرة على التعامل مع الناس بلباقةٍ ودبلوماسية. -       يراعي التنوع: العمل بفاعليةٍ مع أعضاء فريق المشروع والمكون من جنسياتٍ وقوميات متعددة وأن يكون سلوكه ومواقفه تراعي النوع الاجتماعي. -       التركيز على خدمة العملاء: فهم احتياجات شتى الهيئات الحكومية وممثلي أصحاب العمل والنقابات المهنية وغيرها من الوكالات الدولية والمنظمات غير الحكومية والشركاء الاقتصاديين وتلبيتها. -       مهاراتٌ جيدة في استخدام الحاسوب، على الأقل معرفة برنامج وورد مايكروسوفت والتعامل مع الرسائل الإلكترونية. ظروف الاستخدام التعويضات           2000 دولارٍ شهرياً بدل نقل                 500 دولارٍ شهرياً شروط الدفع سيُدفع مبلغٌ إجمالي قدره 2500 دولارٍ في نهاية كل شهرٍ إلى الاستشاري لدى استلام التقرير الشهري لتقدم سير العمل، ومنه الفاتورة (حسب صيغة منظمة العمل الدولية) بما يرضي منظمة العمل الدولية. ويتضمن التقرير الشهري: (1) خطة وسجل يوميين بالأنشطة التي اعتمدها كبير المستشارين الفنيين. (2) التقارير الأسبوعية لتفتيش العمل من المواقع التي يغطيها مسؤول الضمانات الوقائية. (3) محاضر الاجتماعات وسجلات أنشطة التدريب. (4) تقرير حول تنفيذ إطار الضمانات الوقائية الاجتماعية. (5) البيانات والمعلومات التي جُمعت بطلبٍ من مسؤول رصد وتقييم برنامج التوظيف والبنية التحتية في لبنان. التأمين لن تتحمل منظمة العمل الدولية أي مسؤوليةٍ في حال وفاة الاستشاري الخارجي أو إصابته بأذيةٍ أو مرض ما. ويقر الاستشاري الخارجي بأنه مغطى ببوليصة تأمينٍ مناسبة ضد تلك المخاطر. ولا تقدِّم منظمة العمل الدولية بأي حالٍ من الأحوال أي تأمينٍ للاستشاري الخارجي، بل تقع على عاتقه مسؤولية الحصول وعلى حسابه الخاص على أي بوليصة تأمينٍ شخصية يراها ضرورية، ومنها بوليصة تأمين ضد المسؤولية المدنية. العمل غير المُرضي أو غير المكتمل في حال لم يكن العمل المنفَّذ بموجب هذا العقد مُرضياً أو لم يتطابق والشروط الواردة أعلاه، تحتفظ منظمة العمل الدولية بالحق حسب الحاجة بإيقافه، أو طلب تصحيحه أو تعديله، أو رفض قبوله. وفي مثل هذه الحالة، لن يُسدَّد سوى مبلغ يعادل حجم العمل المنفَّذ وبما يرضي المدير العام. فسخ العقد في حال قيامه بالتدليس و/أو التلاعب و/أو سوء السلوك، يُعتبر مسؤول الضمانات الوقائية الاجتماعية بحكم المستقيل من عمله عقب تلقيه إنذار خطي. ولن يحصل على أي مستحقاتٍ مالية أو مبالغ عن العمل الذي لم ينفِّذه كما ينبغي. مدة العقد يبدأ العقد بتاريخ 15 حزيران/يونيو 2017 وينتهي في 15 شباط/فبراير 2018. كيفية التقدم ستتم مقابلة المرشحين للوظيفة ويمكن أن يُطلب منهم أيضاً الخضوع لامتحانٍ كتابي. يُرسل المرشح سيرته الذاتية إلى البريد الإلكتروني  BEIRUT-JOBS@ilo.org    مع إدراج رقم الوظيفة الشاغرة المذكور أعلاه. يجب أن يحوي الطلب معلوماتٍ دقيقة عن المستوى التعليمي والخبرات العملية (اسم المنظمة، وتواريخ بدء العمل ونهايته، والعمل المنفَّذ، واسم المشرف، والمراجع) وغيرها من الخبرات والمهارات المناسبة.