المسؤوليات والمهات
التنظيف
تنظيف المباني (المكتب / بيت الضيافة) •
كنس الأرضيات وفركها ومسحها وتلميعها •
تنظيف الحمّامات يوميًا •
إزالة الغبار وتلميع الأثاث والتجهيزات •
تنظيف النوافذ عند الحاجة •
ترتيب الغرف المشتركة المستخدمة من قبل الموظفين (المكتب / بيت الضيافة) •
تفريغ سلّات المهملات وتنظيف منافض السجائر ونقل النفايات إلى أماكن التخلص منها (المكتب / بيت الضيافة)
غسل الصحون وتنظيف المطبخ وفق معايير النظافة المتفق عليها (بيت الضيافة) •
المكتب: تنظيف المطبخ والثلاجة بشكل منتظم. غسل الصحون فقط عند استقبال الضيوف أو تنظيم الاجتماعات
غسل وفرز وطيّ وترتيب الملابس النظيفة (بيت الضيافة) •
استبدال أغطية الأسرّة والمفروشات المتّسخة بأخرى نظيفة (بيت الضيافة) •
الإبلاغ فورًا عن أي مشاكل صيانة للمسؤول المباشر، بما في ذلك الأثاث والتجهيزات والمعدات (المكتب / بيت الضيافة)
الالتزام بجميع إجراءات السلامة والأمن الخاصة بالمباني (المكتب / بيت الضيافة) •
االمهام والمسؤوليات المذكورة أعلاه غير حصرية وقد تتغيّر بحسب الحاجة
أولويات القسم:
إدارة نظافة وتنظيم مقر بعلبك الهرمل الفرعي وبيوت الضيافة •
توقّع احتياجات مواد التنظيف وإعداد لائحة دورية بها ومشاركتها مع مساعد اللوجستيات•
المتطلبات الإلزامية:
اللغة: إتقان اللغة العربية
المؤهل العلمي: لا يشترط أي مستوى تعليمي
الخبرة العملية: سنة واحدة في وظيفة مشابهة
المهارات و المعرفة: مهارات جيدة في إدارة الوقت
المهارات الحاسوبية: لا يوجد
أخرى: لا يوجد
الميزات الإضافية:
الاهتمامات: لا يوجد
المهارات الشخصية:
العمل باستقلالية والتنظيم الجيد•
المبادرة•
التحفّظ والسرية•
الموثوقية والأمانة•
شروط ومزايا العمل لدى جمعية الاغاثة الدولية:
نوع العقد: عقد محدد المدة•
الدوام: 24 ساعة أسبوعيًا من الإثنين إلى السبت•
مكان العمل: محافظة بعلبك الهرمل•
التنقل المطلوب: ضمن المكتب•
PUI-AMI الراتب الإجمالي الشهري: 421 دولار أمريكي وفق سلّم الرواتب الداخلي ل •
تقوم المنظمة باقتطاع ضريبة الدخل وتسجيل الموظفين تلقائيًا في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF)
التزاماتنا
تعتبر منظمة PU-AMI تنوع الجنسيات والجندر والمعتقدات والخلفيات والأوضاع بين موظفيها عنصرًا أساسيًا في عملها الإنساني، ولذلك تلتزم التزامًا صارمًا بمبدأ عدم التمييز خلال جميع مراحل التوظيف.
كما تعتمد المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه الاستغلال أو الإساءة أو الاعتداء الجنسي وسوء المعاملة بجميع أشكالها بحق الرجال والنساء والأطفال والأشخاص الأكثر ضعفًا. وتلتزم جميع الفرق العاملة لديها .بتعزيز ونشر واحترام المبادئ المنصوص عليها في إطارها الاخلاقي
RESPONSIBILITIES AND TASKS
- Cleaning
- Clean the premises (Office / Guest House)
- sweep, scrub, mop and polish floors
- daily clean the bathrooms
- dust and polish furniture and fittings
- wash windows as needed
- Tidy the common rooms used by the staff (Office / Guest House )
- Empty wastebaskets, empty and clean ashtrays, and transport other trash and waste to disposal areas (Office / Guest House)
- Wash dishes and clean kitchen according to agreed hygiene standards (Guest House)
- Office: clean kitchen and fridge on a regular basis. Wash dishes only when receiving guests or organizing meetings
- Wash, sort, fold and put away clean laundry (Guest House)
- Replace dirty linens with clean items (Guest House)
- Report any maintenance issues immediately to line manager, including all furniture, fittings and equipment (Office / Guest House)
- Follow all premises safety and security procedures (Office / Guest House)
The tasks and responsibilities defined in this job description are non-exhaustive and can evolve depending on the needs
PRIORITIES OF THE DEPARTMENT
- Manage the cleanliness and organization of Baalbek Hermel Sub Base and guest houses.
- Anticipate and regularly draft a list of required cleaning supplies and share it with the Logistics Assistant.
MANDATORY REQUIREMENTS
- Language skills: Fluent in Arabic
- Education degree: No educational background required
- Work experience: 1 year in similar job
- Knowledge and skills: Good time management
- Computer skills: None
- Other: None
ASSETS:
- Interests: None
- Transversals skills:
- Autonomous and well organized
- Shows initiative
- Discreet
- Reliable and trust worthy
PUI-AMI Employment Conditions and Benefits:
Status: A Fixed-Term Contract
24-hours work week from Monday to Saturday.
Location: Baalbek Hermel Governorates
Travel Required: Office
Monthly Gross Income: 421 USD based on PU-AMIs internal salary scale. PU-AMI deducts income tax and automatically registers employees to NSSF
Our Commitments
PU-AMI sees diversity of nationalities, genders, beliefs, profiles and statuses among its employees as a major asset for its humanitarian action and therefore compels itself to the strict observance of the principle of non-discrimination throughout its recruitment process.
PU-AMI applies a policy of zero tolerance towards exploitation, sexual abuse and mistreatment, in all its forms, of men, women, children and all vulnerable persons. It engages all its staff to promote, disseminate and respect the principles set out in its ethical framework.
- Lebanon
- Baalbek-Hermel
كيفية التقديم
إذا كنت تجد نفسك مناسبًا لهذا المنصب وتؤمن بالتزاماتنا، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي:
nor.hr.recruitment@premiere-urgence-lib.org
وذلك قبل تاريخ 17 ايار 2026
ملاحظات مهمة:
يجب أن تكون السيرة الذاتية بصيغة PDF
: يجب تسمية الملف بالشكل التالي
CV_LIB_12052026_Housekeeper_الاسم_والكنية.pdf
Housekeeper عنوان البريد الإلكتروني يجب أن يكون
سيتم النظر فقط في الطلبات المرسلة بشكل صحيح
تحتفظ PU-AMI بحق مراجعة السير الذاتية بشكل متواصل، لذلك يُنصح بالتقديم في أقرب وقت ممكن
سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين على القائمة المختصرة
لا تطلب PU-AMI أي مساهمة مالية مقابل إجراءات التوظيف، وأي طلب من هذا النوع يُعتبر احتيالًا ويجب الإبلاغ عنه فورا
How to Apply?
Do you recognize yourself in this profile and you adhere to our commitments? Send us your CV on email: nor.hr.recruitment@premiere-urgence-lib.org until May 17th, 2026
Your CV must be in pdf. and named: CV_LIB_12052026_Housekeeper_Your first name surname.pdf. Subject of your email: Housekeeper. Only candidates who submit their application correctly will be considered.
Kindly note that PU-AMI reserves the right to screen CVs on a rolling basis, therefore it is strongly recommended to apply as soon as possible. Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that PU-AMI does not in any case request a financial contribution for administrative costs related to recruitment. Any such information would be fraudulent, please report it to us.