Chargé(E) De Recrutement De Bénéficiaires, De Suivi Et De Placement

CONTEXTE   L’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et de l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD est présent au Liban depuis 1988 et y mène des projets depuis 2007.   Semeurs d’Avenir (SDA), structure créée en 2010, est partenaire opérationnel de l’IECD sur les projets de formation et d’insertion professionnelle. Dans le cadre de son partenariat avec l’IECD, Semeur d’Avenir met en place aujourd’hui 6 projets de développement dans le domaine de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’orientation professionnelle.   Suite à la crise des réfugiés syriens au Liban, IECD et SDA ont développé des programmes de formations techniques courtes à Tripoli et dans le Nord à destination des jeunes syriens et libanais les plus vulnérables. Le programme de formations courtes au Liban vise à leur apporter des compétences professionnelles à travers des formations de qualifications à court terme (2 à 4 mois) telles que des formations d’aide à la personne âgée et malade, des formations en maintenances (informatique et air conditionné) ainsi que des formations en bâtiments. Ces formations aident les jeunes bénéficiaires à s’insérer dans la société et ainsi de contribuer à la baisse des tensions communautaires en favorisant la coexistence des populations.     IECD et son partenaire SDA prévoient de développer davantage ses activités au Liban. Pour cela, SDA recrute un(e) chargé(e) de recrutement et suivi de personnes bénéficiaires.   MISSION   Sous la responsabilité du chef de projet des formations courtes à Beyrouth, le/la chargé(e) de recrutement et suivi de personnes bénéficiaires aura pour mission d’assurer les fonctions suivantes :   1/ Marketing RH et recrutement des personnes bénéficiaires -          Identifier et créer un réseau de partenaires (associations, collectivités locales, influenceurs de communautés, etc.) -          Participer à des évènements de recrutement et de communication (forums, présentations au sein des communautés, communications avec les partenaires publiques, communications avec les medias télévisés, etc.) -          Conduire l’ensemble du processus de recrutement dans le respect des critères du programme : sourcing, analyse des dossiers, tests et entretiens   2/ Suivi des personnes bénéficiaires pendant et après la formation -          Faire le suivi des bénéficiaires durant et après les formations (tels que faire passer régulièrement des entretiens, assurer le suivi des absences, préparer et distribuer un questionnaire de satisfaction, faire un suivi de placement, etc.) -          Planifier et animer des sessions de formations sur le développement personnel -          Accompagner les personnes bénéficiaires dans leur insertion socio-professionnelle -          Création d’un réseau de partenaires entreprises pour placer les personnes bénéficiaires   PROFIL Formation : Formation supérieure (licence ou maitrise)   Expérience : 2 à 5 ans, que ce soit dans le privé, public ou dans un organisme de la solidarité internationale -          Une expérience précédente dans le secteur des ressources humaines est un plus  -          Expérience de travail en contexte multiculturel   Compétences : -          Maitrise de l’arabe (oral / écrit) impérative   -          Bonnes capacités rédactionnelles en français et/ou en anglais    -          Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés -          Aisance de travail sur Excel et sur Word -          Compétence en organisation et capacité à faire du multitâche Qualités:   -          Bon relationnel avec des populations vulnérables et défavorisées    -          Bonne communication interpersonnelle, bonne représentation vis-à-vis des partenaires publics et privés -          Autonomie, dynamisme, proactivité et flexibilité -          Sens de l’organisation et des relations humaines -          Travail en équipe -          Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel   CONDITIONS   Sous la responsabilité de : chef de projet des formations courtes - Beyrouth Localisation : poste basé à Beyrouth Dates du poste : prise poste juillet 2017, contrat de 1 an avec renouvellement Contrat : contrat à durée déterminée (CDD) d’un an   Package: à déterminer