Chef De Projet - Formation Technique

CONTEXTE Semeurs d'Avenir est partenaire local de l’IECD, organisme de solidarité internationale qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. Semeurs d'Avenir et l’IECD interviennent en particulier dans les domaines de la formation professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et du renforcement de structures sanitaires, éducatives et sociales. ORIGINE DU PROJET Suite à l’expression du besoin en compétences dans le secteur de l’électricité/électrotechnique par les entreprises au Liban et, parallèlement, le taux de chômage élevé des jeunes, l’IECD a démarré en 2007 un nouveau projet de grande ampleur qui consiste à renforcer 11 écoles par l’amélioration des référentiels et des équipements, la formation des enseignants, le développement des partenariats écoles-entreprises et l’orientation des élèves. Semeurs d'Avenir, association libanaise, est associée au projet depuis l'année 2012. DESCRIPTIF DU PROJET Le projet vise à améliorer le niveau de vie par la réduction du chômage des jeunes, tout en consolidant l’enseignement professionnel et technique, en particulier dans le domaine des métiers de l’électrotechnique. Semeurs d'Avenir est le porteur du projet et propose de le concevoir selon ses valeurs et sa philosophie. Depuis 2010, de nombreuses écoles ont rejoint le projet. MISSION L’objectif est d’assurer la coordination générale du projet par : La gestion des relations avec les partenaires Le pilotage opérationnel : mettre en œuvre les activités, encadrer et animer l’équipe La surveillance budgétaire et financière globale Le reporting (interne et externe) La mobilisation et l’encadrement des expertises nécessaires PROFIL RECHERCHE Formation : Formation supérieure en gestion de projet / Formation ingénieur généraliste ou électricité / Formation dans le domaine de l’éducation Expérience : 5 à 10 ans dans le domaine du développement, de la formation ou en ingénierie Compétences et qualités attendues : Autonome, organisé et rigoureux, le candidat (h/f) devra avoir une bonne capacité à se mettre à l’écoute des partenaires pour en dégager des recommandations claires et une vision d’ensemble juste. Il devra faire preuve d’un bon leadership, d’une grande polyvalence et de pragmatisme. Son sens développé des relations humaines et de la communication seront déterminants. Maîtrise du français (écrit/oral) et de l’arabe (oral), compréhension de l’anglais La connaissance des besoins du marché de l’emploi au Liban dans les secteurs industriels est un plus   CONDITIONS Poste basé à Beyrouth Prise effective octobre 2014 Package à définir selon le profil