خبير تقني لتطوير التدريب المهني والصناعي - دمشق

المهام والمسؤوليات:

تقييم الورشات والمختبرات بشكل دوري في مختلف الاختصاصات الصناعية ، وتحديد مستوى التجهيزات الحالية ومدى توافقها مع متطلبات السوق

تحديد المعدات والأدوات الحديثة المطلوبة لكل اختصاص، واقتراح تطوير أو استبدال المعدّات الحالية بما يضمن محاكاة بيئة العمل الحقيقية داخل الورشات

العمل المباشر مع المدربين داخل الورشات، وتوجيههم حول التقنيات الحديثة التي يجب إدخالها ضمن التدريب، وأساليب التدريب العملي التي تعزز مهارات المتدرّبين

مراجعة المناهج التدريبية الحالية وتحديد جوانب الضعف أو التقادم فيها، وتقديم توجيهات واضحة لفريق تطوير المناهج حول التحديثات المطلوبة

إدخال وتعميم استخدام التقنيات الحديثة في التدريب مثل أنظمة الكهرباء الحديثة، الطاقة المتجدّدة، معدّات الميكانيك المتطوّرة، وتجهيزات الأعمال الصحية الحديثة

نقل خبرات سوق العمل إلى داخل المراكز، وضمان أن المهارات التي يكتسبها المتدرّب تتوافق مع احتياجات القطاع الخاص وقابلة للتطبيق مباشرة بعد التخرّج

مراقبة جودة التدريب بشكل مستمر، واقتراح تحسينات عملية وفورية ترفع من مستوى الأداء التدريبي داخل المراكز

التنسيق مع إدارة المشروع وفريق التدريب لضمان تنفيذ التحديثات التقنية بشكل منظم ومستدام

المؤهلات المطلوبة:

شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونيك أو أي اختصاص ذي صلة

خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في القطاع (الخاص) الصناعي أو العمل ضمن ورشات ومشاريع تطبيقية

يفضل وجود خبرة سابقة في التدريب المهني أو الإشراف الفني

المهارات المطلوبة:

قدرة عالية على العمل الميداني واتخاذ القرارات العملية

فهم عميق للأدوات والمعدات والتقنيات الصناعية الحديثة

القدرة على تقييم الورشات وتحديد نقاط الضعف بشكل سريع ودقيق

مهارات تواصل قوية مع المدربين والفرق الفنية

القدرة على تقديم توجيهات واضحة وقابلة للتطبيق

نوع العقد:

دوام كامل (Full-Time) – نطاق الراتب بين 1500 و2000 دولار أمريكي، أو عقد استشاري (Consultancy Contract) – يحدد نطاق الأتعاب لاحقًا بحسب الخبرة وطبيعة التعاقد.