Responsable Du Programme Éducation - Head Of The Education Program

Intitulé du poste : Chef de programme éducation Positionnement dans himaya Domaine d’activité : Garderie, classes spécialisées, écoles après école   Rattachement hiérarchique : Directeur exécutif de himaya   Contacts réguliers avec les personnes des structures : L’ensemble des équipes pluridisciplinaires, les responsables de structures, les chefs de centres   Contacts réguliers avec des personnes hors de la structure : Les parents des enfants accueillis, les professionnels des structures partenaires, les écoles et les centres spécialisés des régions, …   Personne remplaçante provisoirement :   Description du poste Objectif s du poste : Réfléchir et mettre en place une stratégie, Coordonner le fonctionnement du programme Assurer le développement du programme Principales activités :   1. Concevoir et mettre en application une stratégie     1.1. Réfléchir à une stratégie en accord avec les valeurs d’himaya.aec     1.2. Etre innovant     1.3. Mettre en place cette stratégie dans l’ensemble des structures du programme     1.4. Mettre en place une stratégie financière   2. Coopérer avec la structure himaya.aec     2.1. Rendre compte de l’activité du programme à la direction     2.2. Rendre un rapport annuel de l’activité du programme éducation     2.3. Travailler en lien direct avec le service comptabilité     2.4. Travailler en lien avec les services nécessaires au bon fonctionnement du programme                                 (communication, IT, social pour le lien avec le ministère,…)   3. Gérer le personnel des différentes structures     3.1. Transmettre la culture institutionnelle et les valeurs de himaya.aec à l’ensemble du personnel     3.2. Participer au recrutement     3.3. Accompagner, conseiller et contrôler  les responsables de structures et l’ensemble du personnel.     3.4. Mettre en place des fiches de poste pour toute personne travaillant dans le programme     3.5. S’assurer que tout le personnel  respecte sa fiche de poste ainsi que les normes préétablies.     3.6. Gestion des ressources humaines du programme éducation   4. Coordination avec les centres qui accueillent les structures    4.1. Travailler en partenariat avec les chefs de centre pour la mise en place de la stratégie    4.2. Coopérer avec les services généraux pour le bon fonctionnement des structures   5. Communiquer  en externe le but et les activités du programme      5.1. Mettre en place des documents de support      5.2. Développer la visibilité du programme (sites internet, pages facebook,….)      5.3. Charger d’événementiel dans les différentes régions   .6.  Mettre en place des outils de gestion       6.1. Contrôler la mise en place de SAP dans toutes les structures      6.2. Mettre en place un système de suivi des enfants en temps réel      6.3. Mettre en place une procédure de travail en équipe dans chaque structure (réunion hebdomadaire, mensuelle, rapports d’activité,….)   Spécificités du poste Mission : développer le programme éducation et en assurer l’équilibre financier   Conditions de travail Lieu de travail : Centre Jisr el Bacha Déplacements : Visite mensuelle de toutes les structures Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi, pas d’horaires fixes Type de contrat :  X  CDI                                                       ⃞ CDD   période..............   Exigences du poste Niveau d’instruction : Licence en éducation ou équivalent   Langues : Bonne maitrise  de l’arabe, du français et de l’anglais   Compétences techniques : Etre garant de la culture institutionnelle  et des valeurs de himaya.aec Maitrise des différentes  approches d'éducation  Connaissance des différents types d'handicap et comment travailler avec les enfants en situation de handicap Connaissance des outils de gestion des ressources humaines Connaissances des normes et des lois concernant les différentes structures du programme Maitrise des outils informatiques: Word, internet, PowerPoint , SAP   Compétences particulières : Leadership Organisation Bonne communication Maitrise des émotions Aptitude à gérer les conflits   Expérience : exigé dans le domaine de l’éducation, 2 ou 3 ans